积分落户上海占公司名额吗(上海积分落户是否计入企业配额？)
积分落户上海占公司名额吗？
自2016年开始，上海实行积分落户制度，吸引了越来越多的人移居上海。对于企业来说，员工的户籍问题也十分重要。那么问题来了，积分落户上海是否计入企业配额？
抢的是多少个名额？
积分落户上海的政策规定，每年上海市拥有的落户名额为6万人，而这6万名额并没有对应的企业配额。也就是说，企业招聘的员工即便成功积分落户，也不会减少政府单独为企业拨付的用工名额。
那些公司自行要求配额
虽然政策没有规定企业招聘的积分落户名额需要计入企业的配额，但是有一些公司自行要求配额或者向政府申请企业用工名额时，会把已经成功积分落户的员工计入名额。这样做在业内不算常见，但也并非没有。
企业可以给员工提供积分落户的便利
积分落户上海政策明确规定，符合要求的人可以通过工作积分、人才引进、参加社保缴纳等各种方式积累积分。这些积分不仅可以用于落户，也可以用于子女入学和社保购买等。因此，企业如果能够为员工在这些方面提供帮助，对于员工的个人成长和生活质量都有很大的提升，同时也会提高企业的人才吸引力。
企业需要注意的问题
虽然企业不需要为了获得更多配额而去盯着员工积分落户的情况，但是企业也需要注意员工的户籍问题。因为员工的户籍所在地和上海不一致，有可能给企业带来一些不确定性和风险，比如员工在户籍所在地有房产导致在上海不能购买房产、无法享受一些福利政策等等。因此企业需要在员工招聘的过程中都要考虑到户籍问题的影响。
结语
总的来说，积分落户上海政策的推出为企业的人才招聘提供了更多机会和便利，但是同时也需要企业在人才招聘和户籍方面做好相应的规划和引导，才能够让企业和员工双赢。
