上海人才引进落户配偶是劳务派遣
随着上海发展壮大，越来越多的人才涌入上海，而这些人才不仅带来了新思想、新技术，也带来了家庭。上海人才引进政策也在不断完善，针对人才的家庭问题，上海也提供了许多便利措施。
近年来，上海在人才引进政策中加入了落户配偶的政策，让配偶也能够落户上海，解决了很多人才家庭面临的问题。而对于那些劳务派遣人员，上海也在积极探索解决办法。
事实上，劳务派遣人员在上海的人才引进政策中也能够享受到许多优惠政策，比如享受到上海的社保和医保，解决了很多劳务派遣人员面临的问题。但是劳务派遣人员的配偶在之前却无法享受到这些政策，给全家带来了很多不便。
为了解决这个问题，上海人力社保局提出了新的政策，对于那些在上海从事劳务派遣的人员，其配偶也可以享受到社保和医保，延长了上海人才政策的保护范围，让更多的人才能够安心工作和生活。
这项政策的实施，对于那些在上海做劳务派遣的人员和其家庭来说，无疑是一大福利，缓解了很多家庭的压力。上海也希望通过这一举措，吸引更多优秀的劳务派遣人员来到上海，为上海的创新发展贡献自己的力量。
总之，随着上海城市的不断发展，上海人才政策也在不断完善。从让配偶也能够落户上海，到现在的劳务派遣配偶也能够享受到社保医保等福利，上海在为人才提供更好的居住和工作环境，吸引更多的优秀人才来到上海发展。
