重点单位上海落户政策文件(上海新落户政策文件发布)
前言：
2021年是上海新一轮落户政策实施的第一年，上海市针对重点单位在落户政策推进上有着一系列细致而周到的配套措施。为了帮助大家更好的了解这一政策，我们特别撰写了这篇文章，深入挖掘上海落户政策的细节，带您一起了解这一政策。
上海新一轮落户政策全面到位
今年上海新落户政策于1月1日正式实施，根据实施方案，上海市将♀♀♀♀♀♀ ５泄鸭胺昧耍耍胖叩毯晕咚交凇⒏泄鸷从憾峄荆♀♀♀♀『壳淝状由诳申请人提出符合条件的♀♀♀≈泄鸬耸澜椭龅氚榷μЧ侄顺缁嗍摹９担♀♀♀《上述政策不仅适用于普通人员，还适用于重点单位员工，其配套政策吸引了越来越多的人关注。
各大重点单位布局上海积极协同共同繁荣
众所周知，上海经济发达，拥有大量的优秀企业和知名企业总部。在新一轮落户政策下，这些企业也积极响应政策号召，向上海输送更多的人才。例如，在人民广场附近的外资信托公司负责人表示，他们已经开始全球招聘，力争在2021年吸引200到300名外籍员工来到上海工作和生活，同时也将从国内外招聘大量本地员工。
重点单位落户上海不是那么简单
虽然上海政府通过一系列举措吸引重点单位员工落户上海，但此类人才的积累不是一朝一夕可以完成的事情，而且重点单位员工落户上海也需要满足一定的条件。重点单位申请人需要经过一段时间的社保缴纳、公积金缴纳以及支持上海市当地经济发展的行业内工作等环节，如期满且符合条件则可以申请上海户口。
上海落户政策对于单位员工的待遇
不少申请人对于上海落户政策的具体落实情况还不是十分清楚，特别是对于重点单位员工的待遇问题，更加的心存疑虑。据了解，在社保、公积金及医疗保障等方面，被审批人员的享受待遇应与本市户籍人员相同。同时，上海也在贯彻落实税收优惠政策，对持股配股等方式获得的股权收益，在个人所得税方面给予优惠，以吸引更多的高端人才。
结语
上海新一轮落户政策的实施，为重点单位员工落户上海提供了更好的支持。各重点单位也在积极响应政策号召，向上海输送更多的人才。总之，上海将继续为重点单位员工提供更好的发展机会，携手共进，共同繁荣。
