上海外地落户政策有哪些(上海新落户政策解析)
上海作为我国国际大都市之一，一直在吸引着全国各地求职者以及人才的涌入。为了更好地吸引外地人才并推动人口流动，上海市政府近期升级了落户政策。本篇文章将针对此政策详细探讨。
上海外地落户新政策介绍
2019年4月16日，上海市委市政府发布《上海市人民政府关于促进科技、金融、文化、医疗等领域外籍人才和各类优秀人才集聚发展的若干意见》。这一政策进一步优化了上海市场人才政策，创造了更加优越的生活和工作条件，以吸引更多人才在上海工作和生活。根据新政策，外地高端人才可以直接在上海落户，无需在其他地区缴纳社保。
外地落户条件
根据《上海市人民政府关于促进科技、金融、文化、医疗等领域外籍人才和各类优秀人才集聚发展的若干意见》第二十二条，外地高端人才可直接在上海落户，条件如下：
1.享受国务院特殊津贴，或拥有国家级的创新型人才或领军人才称号；
2.全职引进的高端人才，月薪达到或超过6万（税前），且在上海连续缴纳社保满24个月；
3.个人年均纳税额不低于人民币二十万元或者家庭年均纳税额不低于人民币三十万元；
4.在上海市连续租住2年及以上（第一次落户需先租住1年以上）；
5.合法稳定就业。
外地落户申报流程
流程如下：
1.符合外地高端人才落户条件；
2.个人到户口管理网站或户口所在地街道派出所窗口提交申请表及所需证明材料；
3.协查单位反馈意见；
4.审批通过，领取居住证及其他相关证明。
新政策带来的影响
当前，上海市的经济与人才竞争环境已经逐渐向全球化方向发展，新政策为吸引外地高端人才落户，促进人才交流，也带来了不小的影响。首先，对于外地来沪发展的人才而言，可以在上海享受到更加方便和高效的创业环境和就业机会；其次，新政策将为上海的精英创造更为便利的社交条件，有助于上海市国际影响力的提升。总体来看，新政策是为了推动上海城市经济的发展，吸引更多的优秀人才来沪发展。
总结
今年全国“落户政策”的风头可谓非常劲爆。作为中国的一线城市，上海市也不甘落后，出台了更为开放优越的人才政策，以吸引更多的人才来到上海发展。相信不久的将来，上海将成为中国乃至全世界吸引人才的重要目的地之一。
