上海央企职工直接可以落户吗(上海央企职工可直接落户)
上海一直是全国人口密集、经济发达的城市之一。在各大行业中，央企职工所占比重相当高。虽然近年来上海也在积极推进人才引进政策，但对于一些央企职工来说，落户仍然是一个较为严峻的问题。那么，上海央企职工是否可以直接落户呢？
一、政策背景
上海市在近些年一直在积极推进落户政策优化，吸引更多的人才来到这座城市发展。其中，对于央企职工的落户政策也进行了一定的调整。
2016年，上海市发布《上海市落户管理办法》，其中明确规定在上海市定向服务三年以上、且未离职的中央和国家机关在沪派驻机构工作人员、事业单位职工和国有企事业单位工作人员可以通过简化申请程序，直接申请上海市户口。
二、落户条件
那么，上海央企职工要想直接落户，需要满足哪些条件呢？根据《上海市落户管理办法》，中央和国家机关在沪派驻机构工作人员、事业单位职工和国有企事业单位工作人员需要满足以下条件：
1.在上海市定向服务3年以上，并且未离职；
2.工作单位可以提供完整的社保证明或工资证明；
3.在城区有住房或租赁房屋，并可以提供有效的居住证明；
4.符合本市有关落户管理的其他条件。
三、优惠政策
除了直接落户的条件以外，上海市还为央企职工提供了一些优惠政策：
1.央企职工在购房方面可享受同等条件下优先购房的政策；
2.可享受各项社保待遇；
3.可免费办理一卡通，并享受免费公共交通。
四、存在的问题
虽然上海央企职工有了直接落户的政策，但是在实际申请中，仍然存在一些问题。例如，有些央企职工已经在上海工作多年，并且符合直接落户的条件，但是在实际操作中，却发现自己卡在了某些环节上，无法申请到户口。此外，也有一些人表示，申请到户口并不一定意味着解决了所有的问题，例如在子女入学方面等，仍然需要面临一些困难。
五、结论
总的来说，上海央企职工是可以直接落户的，但是具体要看个人的实际情况以及文件审核的结果。无论如何，这对于上海央企职工来说仍然是一个好消息，为他们在上海这座城市发展提供了更多的机会。
