上海储备人才和落户一样吗
上海储备人才和落户制度是两个不同的概念。落户是指在上海以一定的条件申请、审核后取得户口，并享受相应的社会保障和公共服务。而储备人才则是指上海市针对未来经济社会发展需要，在关键领域和重点行业储备的人才库，为企业和社会提供人才储备和供应服务。
虽然储备人才和落户制度有所不同，但二者之间存在联系。上海市实施的“人才新政”将鼓励储备人才和落户人才融合发展。上海市政府出台了《上海市储备人才自主创新专项计划实施方案》，帮助储备人才在上海实现家庭稳定、就业创业、人才交流和社会融入的目标。同时，关于落户的政策，也有利于储备人才向上海落户。
储备人才的优势在于其具有学科交叉和跨行业能力；他们在学科或者行业内有着非常深厚的基础，更具成长性和潜力。落户制度则使得上海市吸引了大量的全球优秀人才，为储备人才的培养提供了人才基础和聚集效应。
储备人才与落户人才所应聚焦的方向可能不同，但是他们共同面对的问题却是相同的，即在未来的发展中如何更好地融入上海并发挥所长。为此，上海市政府推动落户人才和储备人才的融合发展，为落户人才提供各项服务的同时，也为储备人才提供了一个更广阔的发展平台。
上海储备人才和落户制度是上海市吸引优秀人才和推进人才引进工作的两个重要方面。储备人才的引进为上海市未来的经济社会发展提供了强有力的支撑。同时，落户制度也为上海市吸引全球优秀人才提供了方便和保障。为了更好地推进储备人才和落户制度的融合发展，上海市政府将进一步完善政策，加大对人才的培养和引进力度，从而为上海市的经济社会发展注入更加强大的动力。
