上海高新企业人才落户好落吗(上海高新企业人才落户情况如何？)
上海高新企业人才落户情况的背景
上海高新技术产业是中国的先行者之一，其产业领域涵盖了计算机、通信、生物技术、新材料、先进制造、新能源等多个领域。由于这些企业的技术实力得到了国际认可，因此在高层次人才的吸引上也做出了积极的探索尝试。其中，针对从事高新技术行业的各类高层次人才，上海市政府也制定了一系列鼓励措施，为其在上海落户和拥有生活保障创造了条件。
上海高新企业人才的落户政策和标准
上海市政府以高新技术产业为切入点，出台了《上海市高新技术产业引进人才实施办法》及《关于深化高新技术人才引进服务工作机制的意见》，针对从事高新技术工作的人员设立了“高端人才引进计划”和“紧缺人才引进计划”。其中，“高端人才引进计划”包括院士、博导、退休高级人才、海外高层次人才等，申请人需在上海高新企业就职，享受的待遇可达到50万元/年，而“紧缺人才引进计划”则针对高新技术企业的专业技术人员展开，引进阶段性解决人才瓶颈，最高可享受100万元/年的待遇。
上海高新企业人才落户优势
其一，在落户方面，上海市政府为高新企业的重点人才开展了一些保障措施，包括直接豁免过户税、首买首租优惠等；其二，除了一系列制度性福利之外，上海高新企业还提供了国际化、文化化的工作环境，跟进世界先进技术和创新管理理念。同时，招聘公平公正，并且为员工提供完善的福利及培训，全方位的提升人才的专业能力和综合素质。因此，上海高新企业是吸引高层次人才落户的理想之地。
上海高新企业人才落户是否好落？
上海高新企业虽然提供了许多吸引外地高端人才的优惠政策和优越的工作环境，但那并不代表总是好落。首先，申请人需要满足高新企业的职位需求，外地高端人才的职位匹配度不一定高；其次，落户需要保证申请人一定要在企业内工作一年以上并取得劳动合同，这对于暂时无法长期留在企业里工作的外地人士来说是不利的;最后，由于上海的房价较高，即使享受了首套房优惠政策，也需要申请人自带大量资金才能买得起符合要求的房屋。
结论
虽然上海高新企业提供了一些吸引人才落户和在上海这座城市稳定生活的政策，但高端人才的职位匹配度、落户需要满足劳动时间等一些需求也需要被考虑到。因此，申请上海高新企业人才落户并不是简单的事情，适合的人则可以借助优异的工作和发展环境，实现在自己所在行业的高峰。
