上海人才落户政策细则全文(上海人才落户政策详解)
上海近期发布了实施“优化人才发展环境、加快建设科技创新中心”行动计划，其中最重要的措施之一便是落实上海人才落户政策。近年来，上海不断加强自身建设，着力打造国际化、现代化的大都市，人才落户政策的推出也是为了更好地促进经济、社会和文化的发展。下面我们详细介绍一下上海人才落户政策的细则。
一、人才落户政策对象
上海的人才落户政策主要针对的是来沪创新创业的高端人才和各类急需紧缺人才。高端人才主要包括：海内外高层次人才、创新创业领军人才、海外引进高层次紧缺人才和其他特殊人才；急需紧缺人才则主要包括落实国家相关政策、符合上海市现阶段产业结构布局需要、急需紧缺的人才。通过这样的政策制定，上海鼓励有能力、有价值的人才来沪发展，为上海的发展添砖加瓦。
二、人才落户的标准与条件
要想在上海落户，申请人才必须满足以下几个条件：首先，个人要具备相应的学历、职称、技能等专业素质；其次，要有所属的企业或机构作为承载体；再者，应在专业领域内有一定的工作经历和业绩，能够对上海社会经济发展起到积极的推动作用。需要注意的是，不同类型的人才对应的标准和条件是不同的，因此，在申请人才落户时，一定要了解清楚自己所属的类型及其条件。
三、认定与评价机制
上海市的认定与评价机制是人才落户政策执行的核心措施。对于高端人才，采取全程展开式评估机制，分为“申请-认定-奖励”三个步骤，其中申请步骤需由企事业单位发起，经区级人才工作部门推荐后，由市级人才工作部门审核，最后由市委组织部、市人社局颁发认定函和奖励文件。对于急需紧缺人才，先由企业向组织部门申报，取得初审资格后，由组织部门向人社和公安机关报告，经公安机关审核符合条件的，临时落户，同时核发人才专用居住证。
四、政策的优势与启示
上海这样实行人才落户政策，能给上海市未来发展带来很大的优势。首先，有利于吸引优秀的人才到上海发展建设中来，积极推动上海发展，同时继续扩大人才聚集效应。其次，能加快上海市的人才智力资源的集中。最后，能优化人口结构，加速上海市的转型升级。
总之，上海市正以人才落户为载体，加速发展上海市的人才经济。这种做法对上海未来的发展起到了很大的推动作用。同时，这也给各地政府落实本地区相关人才计划提供了一个很好的借鉴和样本。
