两地社保上海落户要求条件(上海落户社保要求及条件)
什么是上海落户社保要求？
在中国，每个城市都有自己的落户政策，而上海落户的一个重要条件就是具有一定的社保要求。那么，什么是上海落户社保要求呢？
上海市的社保要求是指，在上海市工作的人员必须在上海市的社保局缴纳社保满一定的时间后才可以在上海市落户。具体社保要求的时间是根据不同的情况而定，下面将一一详细说明。
什么人符合上海落户社保要求？
首先，无论是在上海市还是其他城市工作的人员，只要在上海市缴纳社保时间达到规定时间，就可以申请上海市的落户。具体来说，以上海市缴纳社保的总时间和最近一年的社保缴纳情况为主要考虑因素，下面将详细说明。
怎样计算上海落户社保时间？
在上海市工作的人员，如果没有中断社保缴纳，那么社保时间的计算很简单，就是在上海市缴纳社保的总时间。但是，如果有社保缴纳中断的情况，那么社保时间的计算就需要根据实际情况而定。
具体来说，如果社保缴纳中断时间在6个月以内，那么这段时间的社保缴纳也会被计算在内；如果中断时间在6个月以上，那么这段时间的社保缴纳就不会被计算在内。因此，在计算社保时间时，要注意自己的社保缴纳情况，以免影响落户申请。
最近一年社保缴纳的要求是什么？
除了社保缴纳时间的要求外，上海市对最近一年的社保缴纳情况也有一定的要求。具体来说，如果一个人最近一年的社保月数少于6个月，那么他就不能满足上海市的落户要求。
此外，在最近一年社保缴纳月数达到6个月及以上的情况下，如果其中有3个月的社保缴纳基数低于上海市规定的最低缴纳基数，那么这个人也不能满足上海市的落户要求。因此，要注意自己最近一年的社保缴纳情况，以免影响落户申请。
总结
上海市的落户政策有一定的门槛，必须符合一定的社保要求才可以申请落户。具体来说，要求社保缴纳时间达到一定的要求，最近一年的社保缴纳月数也要达到一定的要求。因此，在办理落户申请之前，需要提前了解自己的社保情况，以便快速办理落户手续。
