上海人才落户工作成果展示(上海人才落户取得成果展示)
上海市作为全球金融中心和创新中心，一直以来都对优秀的人才抱有开放和包容的心态。特别是在人才引进方面，一直秉持"引才以市场为主导，用制度保障落地生根"的引才理念，目的是为了吸引更多高素质的人才前来建设上海。结果证明，这一理念在上海人才落户工作中取得了成功的成果。
一、政策创新，引才力度空前
2005年，上海启动了人才落户政策，突破了户籍限制，实现了落户跨越。随着时间的推移，上海为吸引更多高素质人才，不断进行政策创新，引才力度空前。2016年，上海对人才落户政策进行了升级，首次将人才分类，实行人才分类管理。同时还推出了"五个一批"的政策，重点对高层次人才、科研人才、技能人才等方面进行补贴和扶持。这些政策的出台，使得更多的人才愿意选择在上海发展，同时也为上海的发展打下了坚实的基础。
二、项目落地，人才加速积聚
上海人才落户工作的另一个显著成果，就是各类人才项目在上海的落地。通过推动各类人才项目的落地，可以吸引更多优秀人才前来发展。自2015年，上海深入推进科技创新策略以来，各类人才项目在上海的落地加速。例如上海杨浦区引进的"科技创新60人"工程，至今已引进了60多位国内外高层次人才，引发了人才聚集和科技产业升级。另外，在人才落户政策的支持下，上海也吸引了更多的人才，如在浦东新区，每年有400多名人才在此落户，成为浦东新区的宝贵财富。
三、人才培养，加速人才储备
在各类人才项目的落地和政策支持下，上海开始加速人才储备。从高层次人才的引进，到青年人才的培养，上海的人才落户工作一直在追求高素质人才的储备。随着人才落户工作的深入推进，上海所培养的各类人才多样化和专业化程度也不断提高。例如，在国家重点实验室，各类研究生院，各类博物馆等领域，上海开始呈现出"军民两用、科研生产一体化"等人才培养模式，从而加速了上海的人才储备。
四、人才保障，聚人心之所向
人才落户政策的始终支持，为引进人才提供了更大的放心保障。上海始终为人才在各方面提供优惠支持。例如，为了解决人才租房难等问题，上海启动了人才公寓工程，每年新增数万间人才公寓，为落户的人才提供合理的居住条件。另外，在医疗和教育方面，上海也给人才提供了更高水平的服务，例如前往上海的各大医院检查身体等方面，上海都提供了特殊效益，保障人才的生活品质。
结语
人才是一个城市的根本，上海一直在努力通过人才引进来推动上海的快速发展。作为全球金融中心和创新中心，上海对人才的吸引力和含金量一直位居全国前列，这一切归功于人才落户工作的不断创新和突破。从政策创新到项目落地，从人才培养到人才保障，上海的人才落户工作不断向着更好的方向迈进。相信在未来的发展中，上海的人才落户工作将会有更多的突破和成果展示。
