上海人才落户硕士2倍社保(上海硕士落户享双倍社保)
简介
上海人才落户硕士2倍社保（以下简称“双倍社保政策”）是指上海市人才引进中，对已在上海市落户的硕士及硕士以上人才给予双倍社保缴存的优惠政策，旨在吸引更多的高端人才来沪发展，提升上海的科技创新能力。
双倍社保政策内容
根据上海市政府的相关文件，双倍社保政策的具体内容如下：
1.符合条件的参保人员，纳入基本养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险，社保费用由个人和用人单位按规定缴纳；
2.享受双倍社保政策的硕士、博士、博士后、高层次人才，在缴存基数不超过2021年度本市职工平均工资限额2倍的前提下，个人可额外缴存养老保险和医疗保险的费用，用人单位也需相应缴纳；
3.政府给予每位享受双倍社保政策的人才，3000元/年的社保补贴，资助期限为3年。
双倍社保政策的优势
对于在上海市落户的硕士及以上人才来说，双倍社保政策具有以下优势：
1.在社保方面，相对于其他城市来说，双倍社保政策能够给予更为优厚的待遇，既能够享受到基本社保，又可以额外对养老保险和医疗保险进行缴纳；
2.在补贴方面，政府给予的社保补贴，可以减轻人才在生活上的负担，也能够让人才更好地融入上海的生活和工作环境；
3.双倍社保政策可以让人才更加安心地在上海工作和生活，并且有助于提升人才的满意度和归属感，吸引更多的人才到上海来发展。
申请条件
想要享受双倍社保政策的人才需要满足以下条件：
1.已经在上海市落户；
2.拥有硕士及以上学历或者国外院校本科学历，且学科专业符合上海市重点发展领域和紧缺人才需求的要求；
3.在上海市某企业或机构工作并缴纳社保满半年以上，且用人单位和个人都已缴足社保费用。
未来展望
随着上海市科技创新的不断发展，对于高端人才的需求也越来越大。双倍社保政策在未来还会得到更多的完善和提升，除了对学科专业的限制外，未来可能还会涉及到更多的职业类型。同时，政府也将进一步加大对高端人才的吸引力度，让更多的人才选择在上海发展并为上海的发展贡献自己的力量。
总之，双倍社保政策是上海市对于高端人才的一项非常优惠的待遇，在某种程度上起到了吸引更多人才来沪发展的作用。对于想要在上海市立足发展的人才来说，双倍社保政策具有很大的吸引力和优势。
