上海居住证积分落户的规定(上海居住证积分落户细则解读)
上海居住证积分落户规定详解
上海居住证积分落户是指通过在上海市居住并缴纳社保、纳税等符合政策规定的积分标准，达到落户的资格条件。居住证积分落户政策自2016年10月1日开始实施，至今已经四年有余。那么，上海居住证积分落户的规定是怎样的呢？
上海居住证的申请前提
上海居住证的申请前提是需要持有有效的居住证。居住证是指在上海市区域内居住满6个月以上的非户籍居民或者从事人才紧缺岗位工作的人员按规定办理的居住证件。
上海居住证积分落户条件
获得上海居住证后，可以按规定申请积分。积分按照纳税、社保等方面的贡献得分，如下表所示：
| 积分项 | 标准 |
| 纳税 | 每年纳税金额在1万元以上，得1分；每增加1万元，增加1分（最高得分10分） |
| 社保 | 缴纳城镇职工社会保险或者城乡居民社会保险，每月在上海地区缴纳连续满6个月以上，得1分（最高得分18分） |
| 居住 | 在上海市区域内连续居住时间满1年以上，得1分（最高得分12分） |
| 人才 | 从事符合规定的人才紧缺岗位工作，得3分 |
同时，还需要符合以下条件：
1.获得的积分总分需要达到积分落户的门槛分数，门槛分数由市政府按照人口开放政策进行浮动性的设定。
2.积分申请要求积分申请人没有拖欠税费、公积金和社会保险等费用，且不满足违法犯罪人员、重大失信人员等情况。
上海居住证积分落户的优势
积分落户是上海市为逐步落实户籍制度改革方案提出的逐步扩大户籍准入范围的政策措施，优势主要体现在以下几个方面：
1.积分门槛低，容易达成。
2.较少户籍所在地的限制，符合人民流动性的需要。
3.落户后享受到与本地户籍人员一样的社会保障和公共服务资源。
上海居住证积分落户相关问题
1.是否可以一次性达到落户所需的积分？
答：可以。只要满足了落户的积分门槛，即可以一次性达到积分落户的要求。
2.什么是人才紧缺岗位？
答：上海市人才紧缺岗位是指经区人才工作局认定的各类紧缺优质人才所从事的工作岗位。
3.积分落户政策对于“996”等互联网行业“非正常”工作时间情况下的社保缴纳是否有规定？
答：一般情况下可以通过逐月打卡等方式证明个人的工作时长，但部分互联网公司加班时间较长，社保缴纳问题需要与公司沟通解决。
结语
总的来说，上海居住证积分落户政策在推动上海市户籍改革方面发挥了积极的作用。希望对于想在上海定居的人们能够对上海居住证积分落户的相关规定有一个全面的了解。
