上海留学生落户公司是外资(上海外企聘用留学生落户)
近年来，随着海外留学的盛行，越来越多的海归选择留在国外发展，但也有一部分海归选择回国工作。其中，一些留学生成功在上海外企聘用，并且落户公司成为上海市民，成为留学生就业的一种新模式。那么，这种留学生落户公司为何会是外资呢？下面让我们一探究竟。
1. 外资企业对留学生有更高的需求
对于一个外资企业来说，和国内企业相比，他们更加注重国际化管理，追求全球化视野。而拥有海外学习或工作经历的留学生，在这方面具有天然的优势，他们对不同文化背景有着深入的认知和了解，更能够适应国际化的工作环境。因此，外资企业对留学生的需求也更为迫切。
2. 留学生在外企中的表现让人眼前一亮
相比于国内大学中的学生，留学生在外企中的表现往往出色。来自不同背景的留学生，通过不同国家或地区的教育与工作经验的积累，往往具备更丰富的知识背景与视野，也更加适应多元化的文化环境，这些优势都为他们在外企中的表现提供了保障。
同时，在海外经历让留学生面对的困难、压力也让他们更加勇敢和果敢，在面对复杂的商业环境与挑战时表现出更好的应对能力，成为企业优秀的商业智囊。
3. 国家政策支持增加对外企职业吸引力
自改革开放以来，中国政府一直致力于吸引外资、鼓励外资进入中国市场。而为了实现这一目标，政府也在多个方面进行了政策性的支持，比如规定外企季度外汇领取，鼓励外企引进人才等。这一政策支持也增加了外企招聘留学生的吸引力，助力留学生有更好的职场发展。
4. 留学生选择外企也是职业发展更好的选择
相较于国内企业，外企通常更有钱途与职业发展前景。而对于留学生来说，海外经历已经为他们打开了更加广阔的发展空间与机会，选择在外企工作也是职业发展更好的选择。
同时，从企业文化、管理机制到工作方式、职业价值观，外企也更具有国际化特色，对于留学生的成长也有着更加全面的考量与培养。因此，留学生择业外企也是其职业生涯发展自我增值的有益选择。
综上，留学生选择择业国外企业并据此落户公司，是一种全新的就业选择模式，其理由也十分充分。而这种新型的就业模式，也体现出了一种全新的人才流动趋势，能更好地促进国内外人力资源的多方流通，具备重要意义。
