落户上海最新政策随迁(上海落户随迁新政策)
落户上海新政策盘点
自2019年5月9日，上海发布了新的落户政策以来，引起了广泛的关注和讨论。其中，一个备受瞩目的亮点即是，上海正式推行落户随迁政策，允许符合条件的企事业单位员工及其配偶、未成年子女随同落户，这一政策的出台对于人们进入上海、加速适应上海生活起到了重要的引导作用。
符合条件有哪些？
根据上海市人民政府新闻办发布的消息，2019年5月18日，上海全国人民代表大会常委会制定并颁布实施了《上海市人口与计划生育条例》，其中第47条规定：“为吸引人才、加强社会保障体系建设，鼓励符合条件的人员在落户前在本市机关、事业单位或者有关企事业单位连续缴纳社会保险满18个月，并在单位正常工作时间内实际工作满24个月的，其随迁配偶、未成年子女可随同办理落户手续。”
有哪些好处？
相信这一政策对于各位想要生活在上海，但是琐碎的生活问题一直困扰着你的人来说，是个极大的利好消息。由于这项政策的实施，可以使得愿意在上海生活的人群得到更好的机会，也可以促进上海市的发展更加快速和有效。
如何办理随迁落户手续？
如果你的工作单位、企事业单位符合条件，那么符合条件的员工和家属，可以先去到所在单位人事或者劳动保障部门申请企业年金，之后履行社保缴费，并且在相应办理单位连续缴费满18个月，同时完成相关事项，即可到当地派出所申请办理居民居住证，并随行提交相关证明材料，办理由此产生的其他相关手续，如果符合规定，可以实现随迁落户。
结论
这项政策的实施，无疑是对于更多的有志于在上海生活和工作的人提供了帮助。不论是对于上海的经济发展还是对于更广泛的社会影响都有积极的意义。而对于符合条件的人群来说，这是一个难得的机会，可以享受到更好的发展机会和更好的生活保障，也是一个签证、落户等问题得到良好解决办法的时期。
