上海人才引进落户后可以离职嘛
在当前激烈的人才竞争中，许多城市为了争夺优质的人才纷纷推出了各种扶持政策。上海作为国内一线城市自然也不例外，推出了一系列的人才引进政策，吸引了众多的海内外人才前来发展。但是，对于许多人来说，选择离开原有的工作环境来到上海并不意味着他们必须要一辈子待在这里。
事实上，根据现行的法律法规，上海人才引进落户后也是可以离职的。那么，在下面我们就来详细了解一下上海人才引进政策中的相关规定。
首先，需要明确的是，对于已经申请并获得上海市人才引进落户资格的人员，如果他们当前的工作机构要求其办理离职手续，那么其确实可以进行离职处理。同时，在离职时与之相关的社保和医保等缴纳情况也必须要按照当地规定进行处理。
不过需要注意的是，对于一些特殊的人才引进项目，如高端人才及国际化人才计划，其对人才的要求相对较高，相应的相关制度和政策也较为严格。在加入该计划后，如果离职将会受到一定的约束和制约，甚至可能会面临相关奖励和补贴的回收。因此，在选择加入计划时，也需要认真考虑和评估个人的实际情况，避免日后出现不必要的麻烦。
不过，在整体而言，上海市对于人才的引进政策还是较为开放和灵活的，特别是针对一些亟需的高端人才和紧缺人才，有专门的补贴政策和奖励措施，这也为许多人才前来发展和生活奠定了坚实的基础。
综上所述，对于上海人才引进落户人员来说，选择离开工作单位是完全可以的，不过离职时也需要按照规定进行处理。因此，在选择加入人才引进计划时，需要对相关政策和规定进行了解和评估，避免出现不必要的问题。
