上海人才引进落户有工资要求吗
那些想在上海定居的人，可能对上海人才引进落户有工资要求的政策不是特别清楚。实际上，根据最新的规定，确实存在最低工资标准。
根据上海市人才引进新政策，引进人才需要符合一定的条件。作为引进人才的必备条件之一，要求引进人才的薪酬不低于该单位或行业同职位经济适用住房标准的三倍。简单来说，就是根据所在单位或行业的经济适用住房标准来计算引进人才的最低薪酬标准。
这其实并不是一个新政策，早在2017年，上海市人社部门就开始对引进人才的最低薪酬标准进行了调整。虽然这个政策在实施的时候，引发了一些争议，但是对于上海人才引进来说，是有很多优势的。
首先，这个政策可以控制人才引进的质量，保证引进人才的背景、能力和实力。其次，这个政策可以保证引进人才可以在上海生活和工作的条件。如果引进人才的工资太低，可能会导致他们不得不选择其他城市去工作和生活。
另外，由于上海的生活成本较高，对于引进人才来说，更高的薪酬标准也可以弥补他们在上海生活的开销。虽然有一部分人可能会因此而放弃来上海工作，但是对于真正的人才来说，他们是会愿意为了更好的待遇和发展机会而选择来到上海的。
总的来说，上海人才引进落户有工资要求的政策，虽然存在一些争议，但是对于上海人才引进来说，是有很多利好的因素的。只要符合标准，真正具有实力的人才总是可以在上海找到自己的发展机会和美好生活的。
