上海落户劳动合同不足两年
近年来，随着人们生活水平的提高和就业需求的增加，越来越多的人选择到大城市发展。上海作为国内知名的大都市，吸引了众多年轻人前来闯荡。
然而，对于一些初来乍到的人来说，想要在上海落户、安稳生活并不那么容易。根据规定，想要在上海落户需要满足一定的条件，例如要在上海市连续缴纳社保满一年、租赁超过一年等。但这些都不是最大的难点。
最大的问题在于劳动合同的时间要求。对于在上海工作的非本地户籍人士而言，如果想要在上海落户，需要提供合法的劳动合同，且该劳动合同期限不得少于二年。这就给来上海工作的人们带来了很大的困扰。
对于许多年轻人来说，刚刚工作不久，签订的劳动合同期限并不会太久，很难达到两年的时间要求。这就导致了一些不得已而为之的选择，例如签订“假合同”、购买“劳动合同保险”等方式来应对这一难题。
为了解决这一问题，上海市政府采取了一些措施来放宽劳动合同时间的要求。例如，规定对于在上海创业、就业的创业团队及其成员、拥有硕士及以上学位人士等人群，劳动合同期限可缩短至一年，从而更方便他们在上海落户。
此外，在现有政策框架下，公司也可以利用特殊的人才引进政策，从而顺利为员工办理相关手续，例如为员工购买社保、缴纳个税等。这些政策的实行，为那些在上海工作不足两年的人士提供了更多的选择和帮助。
总的来说，上海作为国内的经济中心，对于人才的吸引力不断增强。在人才争夺的今天，政府和企业都会采取种种措施来促进人才流动和落户。对于关注这个问题的人士而言，及时了解相关政策和申请流程是非常重要的，才能更好地应对这一现状。
