上海落户劳动合同未满一年
最近，有一位小伙伴向我咨询了一个问题：他是在上海工作的，但是因为一些原因，他的劳动合同还没有满一年就被解除了，他想知道这种情况下能否落户上海。我来为大家解答一下。
首先，我们需要知道，一个城市是否可以落户并不只取决于是否有工作，还要看工作时间是否够长。按照《上海市落户管理条例》规定，来沪打工的人员，需要满足在本市有连续一年以上的合法稳定就业或者连续一年以上缴纳社会保险或者个人所得税的条件，才能办理落户手续。
那么，回到小伙伴的问题，他的劳动合同未满一年被解除了，是否能够满足这个条件呢？其实，他是否能够落户，取决于他是否符合其他的条件。比如，他是否有其他的社保或个税缴纳记录，或者他是否获得了一年以上的无固定期合同（或者是其他证明连续工作时间的证件）。如果有的话，他就可以按照规定办理落户手续。
但是，如果他只是在公司工作了几个月，没有其他的社保或个税缴纳记录，并且也没有其他证明连续工作时间的证件的话，那么他是不能够落户的。因为按照规定，只有连续工作一年或连续缴纳一年社保或者个税，才能够办理落户手续。
那么，落户有哪些好处呢？首先，可以享受当地的公共服务，比如医疗、教育等。其次，如果决定在这个城市买房、定居，落户可以使得这一切变得更加方便。
总之，王婆卖瓜，自卖自夸，我也是来自上海的，感觉在这个城市里工作和生活都很不错。但是，如果想要在这个城市久留，就需要了解这些相关的规定，努力工作，积极缴纳社保或个税，才能够享受到更多的好处。
