上海落户辞退有补偿吗多少钱
在上海工作和生活的很多外地人曾经因为多种原因选择落户上海，但是如果突然想要辞退，在落户之后，是否有所谓的补偿呢？
首先需要了解的是，落户和工作并没有直接的关联，落户是因为居住在一定地区满足相关条件而被允许的一项行政行为。如果公司希望辞退员工，需要遵循相关的劳动法规和合同约定，而不是落户相关规定。
根据中国劳动法规定，公司和员工之间的劳动关系应该在签订劳动合同的方式下明确，而辞退应该按照劳动法规和合同约定进行。关于员工被辞退后的补偿问题，根据劳动法和合同约定，可以进行补偿。然而，与落户没有必然关联。
根据上海市的户籍管理规定，满足规定条件的外地人会被允许落户上海。在得到落户许可之后，该人将被注销原有户口，取得上海户籍并享受相关权益。但这项规定并没有规定员工在辞退时应该获取的补偿或者法律法规对其进行保护的特别条款。
因此，适用于员工被辞退的补偿标准在不同地区会有所不同，与当地的经济水平、人均收入等因素有关。在上海，适用的劳动法规和合同约定中列举的最常见的补偿包括：经济补偿（根据工龄、工资等综合计算）、再就业补助金（资格审核后支付）、社会保险福利（医疗保险、住房公积金等）等内容。
总之，落户和员工辞退之间并没有必要联系。在辞退员工之前，公司应该依照相关法律法规合理地给予员工补偿。而员工在选择工作、落户等行为时，也需要仔细阅读合同以及了解当地法律法规，保护好自己的权益。
