上海教师非应届生落户政策
近年来，上海市教育部门出台了一系列鼓励优秀教师来沪工作的政策，其中一个重要举措就是为非应届生落户提供更为便利的条件。下面，我们就来了解一下上海教师非应届生落户政策的详情。
根据政策，非应届生是指已经工作的具有中级以上职称或在国家重点学科、省级重点学科中担任专业技术职位的人员，且年龄不超过年龄界限的人员。对于此类人员，上海市落户管理机构在人才引进工作中，不再规定年龄、户籍、婚姻等条件，但是对于教师类人员，需符合人事管理等法律、政策规定。
同时，落户的非应届生还需具有下列条件：
取得上海市教育部门认可的教师资格证书；
在相应区（县）教育局有特设编制或相应专项岗位，并已任职满2年，用人单位同意其在本单位工作满3年以上；
已通过上海市落户管理机构的审核。
值得一提的是，符合下列条件之一的人员，可以先按照其本人岗位领域和性质提交相关材料，待城市人才引进资格获得认定后，再按上述条件申请落户：
非应届毕业生，但已经在中等职业学校、普通高中、中等专业学校、初中等学校担任教师工作满3年；
本市户籍的硕士研究生，硕士学位与教育学相关，担任中小学校职业技术及实习教师。
此外，对于在乡村学校任教的中小学教师，上海市还有着一份制度特殊的政策，规定其可以直接落户上海，而不必经过备案审批的流程。乡村学校教师除必须具备非应届生、毕业生等条件外，还要在学校任教3年以上，可以相应减少在单位工作的时间。
可以说，上海市对于优秀教师的招聘政策十分重视。希望通过上述的介绍，可以让有意来沪求职的教师们更好地了解上海教师落户政策，为未来的求职之路提供更为有效、方便的参考。
