上海国企职工积分落户难吗(上海国企职工积分落户难度如何？)
从2016年起，在上海，只有职业稳定的人才可以通过积分政策获得户口。然而，如今，积分落户的具体操作却让很多人无从下手，尤其是上海国企职工。他们纷纷反应，上海国企职工积分落户难度如何，让我们来一探究竟。
第一阶段：积分填报与审核
作为积分落户的基础，职工需要完成基础信息的填报和材料的准备。对于上海国企职工来说，如果有依据企业的个人所得税纳税记录和社保记录，获得居住证和税单很快，但如果缺少这些材料，将影响积分评定，从而降低落户可能性。
第二阶段：派位抽签
为了避免区域集中、职业集中落户，上海对于积分落户的指标分配采用区域随机和行业平衡的方法，把符合条件的人才和岗位进行契合。但这个过程对于上海国企职工而言却非常困难。
因为国企职工特点：在同样符合条件的情况下，计入职年限最为重要，而国企职工通常起薪较低，在外单位打拼几年再返回国企工作的居多，因此他们的职位增量和薪资增幅并不高。因此，即便这些职工在同等条件下获得优先积分，却还需要更多的运气才能在区域随机派位环节胜出。
第三阶段：派位缴费
如果随机抽签胜出，职工就需要缴纳上海户籍稳定费，费用不菲。以普通住宅为例，单身职工缴纳2万元人民币，而已婚职工需要缴纳5万元人民币。对于国企职工而言，高昂的缴费数额再一次成为难以承受的负担。
第四阶段：户口迁移
最后一项重要的步骤就是户口迁移，这是收取上海居住证、上海社保卡和个人所得税的前提。相比第三阶段的缴纳，户口迁移的成本并不是太高。国企职工在这个过程需要注意的是，需要与原单位办理离职并取消其原户口，然后前往公安机关办理新户口。
综上所述，上海国企职工积分落户难度颇高，这主要与发放积分标准的缺失和随机抽签的运气成分有关。尽管这个问题引起了社会各界的广泛关注，但在短时间内这个问题的解决并不会很明显。
