上海人才放宽落户政策了吗(上海放宽人才落户政策？)
上海放宽人才落户政策？
自2014年起，上海开始推出一系列人才引进政策，从高层次人才到海外留学生，都可以享受到不同程度的优惠政策。而在这个“大招才”的时代背景下，上海的落户政策更是成为了各城市竞相模仿的“香饽饽”。
在这个最新版的“上海人才落户政策”中，上海市采取了“做大做强”与“精准招才”的双管齐下，以引进最优质的人才。从政策的角度来看，它主要包括四大方面：
方案一： 松绑户籍限制
此次新政首次针对的是在上海生活工作的优秀人才。新政策的出台，将家庭或个人工作地域、投资范围等因素与户籍挂钩的限制全部解除。实现户籍与工作、学习、投资的真正分离。
此一政策，最大的变化是让上海的人才引进更趋向于以个人为主导，而非一家公司为主导。这样，即使在某家公司工作可能不到三年，也能够享受“串联”上海户籍的政策优惠。
方案二：放宽对海外留学生的要求
上海为留学生提供了更多就业选择机会，减轻留学生的学习及生存负担。在留学生的落户条件中，还加入了留学专业热门程度及语言能力等方面的评定，更精准地引进优秀留学人才。
同时，上海针对非全日制硕士研究生、博士研究生和海归人才，取消了年龄和国籍的限制。
方案三：减轻创新型创业团队“落户难”
上海市通过落实“创业中心计划”，向创新型创业团队面上发放总额5亿元人民币的资金支持。另外，还引进松松技术和上市公司股权分置等政策机制，支持团队快速成长，同时降低团队成员落户的门槛。
此外，通过“落地创新30条”，上海市还支持创新型企业融资及人才引进，降低了团队开始落地的成本，提高了创业团队的竞争力。
方案四：新增激励措施，优化优秀人才机制
上海市根据人才类型、来源、专业等细分标准，新增“海内外十大人才计划”，对人才引进的质量和层次提出了更高的要求。此外，上海市还将继续完善人才培训体系，提高人才的综合素质。让优秀人才聚集到上海，为后发优势进一步增强。
总的来说，这一新政的推出，为上海乃至全国的人才引进政策提供了一系列的实践参照。上海也因此吸引了更多的人才入驻，让上海人才队伍更加强大。
