上海合资公司员工落户政策
最近上海市公布了新的落户政策，特别是针对合资公司员工落户方面做出了一些改变和调整。
按照新政策，上海合资企业可以为合资公司员工提供落户服务。具体来说，若合资公司依法设立并符合落户条件，其在上海的员工可以申请落户。
落户条件包括：
年龄：申请人应在18-59周岁之间；
学历：本科及以上学历或具有中高级职称；
社会保险：申请人连续在上海缴纳社会保险满一年；
税收贡献：申请人连续在上海缴纳个人所得税满一年且累计缴纳税额达到一定标准。
此外，申请人需在上海有租赁或购买住房，并符合有关居住条件。
如果合资公司员工符合以上条件，那么可以申请到“合资公司员工人才居住证”，该证明有效期三年，有效期满可申请换发。
通过新政策，上海市旨在通过吸引更多的优秀外籍人才，推动上海的国际化发展。同时，也为广大合资公司员工提供了更多居住和发展机会。
