上海人才引进落户外地工作记录
上海作为我国最具国际化的城市之一，吸引了大量的优秀人才前来发展。然而，随着经济全球化的加速和人才流动的自由化，越来越多的上海人才选择到外地发展。下面就让我们来了解一下以往上海人才引进落户外地的工作记录。
首先，根据数据统计，自2017年起，上海人才流出量逐年增加。2019年，仅外流的高端人才就达到了3.5万人次，其中近20%的人才选择到北京、广州、深圳等发达地区投身新的工作岗位。这表明外地的优质发展机会吸引了不少优秀的上海人才。
其次，虽然上海政府多次出台一系列具有吸引力的引才政策，如加大对人才的奖励力度、提供租房补贴等，但引才效果并不是很理想。有些人才认为上海的发展环境和氛围不够创新和开放，因此选择到外地寻找更适合自己的发展机会。
此外，近年来，在一些地方政府的积极引导下，外地企业纷纷前来上海招聘高端人才。这些企业条件优越、职位丰富，在一些人才看来，比上海本地企业更能提供具有竞争力的发展机会。
不过，上海依然是一个吸引人才的城市。政府和企业应该密切关注引才政策的效果，及时调整，增加对人才的吸引力。同时，上海也应该加大对人才的培养力度，提供更好的发展环境，吸引和留住更多优秀的人才。
总之，上海的人才流失现象不可忽视。政府和企业需要不断努力，提升本地的发展环境和吸引力，以留住更多的人才。同时，也要积极拓展对外交流合作，吸引更多优秀的人才来到上海。
