上海应届生落户补社保缴纳
近年来，上海的经济发展迅猛，吸引了大量的国内应届生前来就业。然而，由于社保制度的改革和个人意愿等多种因素，有很多应届生在落户上海后需要对社保进行补缴。
首先，对于那些在落户前未参加社保的应届生来说，需要在落户后的6个月内进行补缴。补缴时间计算方式为：从应届生入职的第一个月开始计算，至落户当月止，共6个月。在此期间内，应届生需要缴纳当地社保所规定的养老保险、医疗保险等社会保障费用。
其次，对于在落户前已经在其他城市缴纳社保的应届生，需要进行社保转移或者补缴。社保转移是指将原工作地参保信息转移到上海，让应届生在当地继续保障其社保权益。而补缴的方案是，当应届生在上海的工作时间达到一定要求后，可以按照一定的比例进行社保缴纳，以达到应缴时间的要求。
需要注意的是，每个城市的社保标准和政策有所不同。因此，应届生在进行社保补缴前要了解自己应该缴纳的类型和金额。同时，社保缴纳也需要找到正规的社保代理机构或者当地社保机构办理，以保障自己的权益。
除了社保补缴外，应届生还可以通过自己的职业规划，选择自主开立养老保险账户，投保商业保险等方式来规避缺失社保带来的风险。这些方式既能保障个人的社会福利，也有助于提高个人的职业素质和竞争力。
在上海的应届生，需要根据自身实际情况，了解自己应该缴纳的社保种类和金额。同时，可以通过社保转移、社保补缴等方式来保障自己的社会福利权益。在此基础上，可以选择自主开立养老保险账户、投保商业保险等方式来规避社保带来的风险，为自己的职业生涯保驾护航。
