上海人事关系调入和落户
随着中国市场的不断发展，各行各业都在不断地拓展和壮大。对于个人而言，跨城市的人事关系调入成为了一种普遍的选择，而落户则是与之相关的关键性问题。
上海是一个兼具历史和现代化的城市，各行各业的发展都在上海市场上有所体现。因此，许多从其他城市调入上海的人们，都需要了解上海市的人事关系调入政策，并了解自己的权利和义务。
据相关法律规定，从外地调入上海工作的人员需要向原工作地所在地的社会保险部门办理注销手续，并向上海当地的社会保险部门办理社保转移手续。此外，需要向上海当地的人力资源和社会保障局申请办理调入手续，并前往当地人才市场进行登记。
除了人事关系的调入问题，落户也是需要关注的重要问题。据上海市的相关规定，符合条件的落户申请人可以向居住地派出所提出申请，并提供相关证明材料，例如在上海的稳定居住证明等。同时，需要缴纳相应的社会保险及居住证费用。
对于落户申请条件的具体规定，上海市政府也有一些明确的规定。例如，申请人在上海市连续稳定居住满3年，且近3年内在上海市按规定缴纳社会保险，同时在上海市全职工作、就读、创业或者在上海市有固定住所，都可以作为符合条件的落户申请人。
总之，上海市的人事关系调入和落户政策都是比较明确的，对于从其他城市调入上海的人员和正在申请落户的人员来说，及时了解相关规定和流程，将有助于更加顺利地完成相关手续和程序。
