上海先入职再落户政策
近年来，随着我国不断加大对城市发展的投资力度和扩大城市市场的开放程度，各个城市的竞争日益激烈，例如在落户政策上，各个城市都在争取人才的到来，上海先入职再落户政策就是其中之一。
上海市先入职再落户政策于2016年7月1日正式实施，该政策旨在吸引更多的高素质人才来到上海工作和生活，并以此优化人才结构和促进经济社会发展。政策执行期限为3年，到2019年6月30日结束。
该政策的主要内容是：符合国家和本市有关规定的在校大学生、应届毕业生、高层次人才和科技创新人才，可以先在上海市区范围内签订劳动合同，再到户口所在地办理落户手续。这意味着，在到达上海之前不需要在户籍所在地注销户口，也不需要缴纳社会保险和公积金。
值得注意的是，这个政策并不适用于所有人，只有符合一定条件的人才才可以申请。首先，符合条件的人才需要在上海市注册的人力资源服务机构登记，并由用人单位向该机构申请领取落户申请表。其次，人才需要提交相关证明材料并经过审核，包括身份证、学历证明、职称证书、工作经历证明、社保证明等。
此外，该政策还规定了一些其他细节方面的规定，例如必须签订为期一年以上的劳动合同、劳动报酬要达到一定水平等。
总的来说，上海先入职再落户政策是上海市为了招揽更多人才而出台的一项重要措施。该政策不仅可以促进城市的社会经济发展，更可以为广大的求职者提供更便利的就业和生活保障。
