非第一份工作落户上海政策
上海市作为中国的国际金融、贸易和航运中心，在人才引进和经济发展方面一直处于领先地位。为了更好地吸引海内外高端人才加入上海的事业发展，上海市出台了非第一份工作落户政策。
在过去，只有在本市居住和工作满3年或在本市缴纳社保满5年的人才才能够落户上海。而如今，凡是在外省市工作、生活但想要加入上海的人才，只要持有本市的聘用函，便可直接申请落户。
同时，上海市也明确了这项政策适用的专业范围。只有在上海市引进的急需紧缺人才、高端人才和创新创业人才才有资格享受这项落户政策。
这项政策的出台对于上海市的经济发展和人才引进起到了非常积极的作用。首先，在新时代加强人才流动，促进人才合理流动，对于提高上海人才资源质量和市场活力至关重要。其次，这项政策也吸引了众多海内外高端人才和创新创业人才加入上海的发展大潮中，进一步推动了上海市的经济发展。
总的来说，非第一份工作落户上海政策对于上海市的发展和人才引进都起到了非常积极的作用。未来，上海市还将继续引进高端人才并出台更加优惠的政策来吸引更多的人才落户并为上海市的经济发展和社会进步做出更大的贡献。
