上海市劳务派遣可以落户吗
近些年来，劳务派遣行业在中国发展迅速，吸引了越来越多的劳动力进入。许多人也开始关注劳务派遣能否在新的城市立足，例如上海市。那么，上海市劳务派遣可以落户吗？
首先，需要明确的是，上海市并没有明确规定“劳务派遣人员可以落户”的政策。但是，根据上海市户籍所在地和就业地的一些规定，可以给我们一些启示。
根据上海市的政策，外来务工人员在上海合法就业后，可以申请在上海市落户，但需要提供符合条件的材料。其中，雇佣合同和社保缴纳证明是必须提供的材料之一。如果是在上海市劳务派遣公司工作的劳务派遣人员，也需要提供相应的证明。
此外，上海市还规定了户籍所在地与就业地的关系，将其分为“一类区”、“二类区”和“三类区”。其中，户籍所在地和就业地均为“一类区”的外来务工人员，可以在上海市直辖区内落户。而户籍所在地和就业地分别为“一类区”和“二类区”的外来务工人员，则需要在就业地所在辖区内居住满3年后，才可以申请在此地申请落户。
那么，上海市劳务派遣公司的员工是否可以在上海市符合相应的条件后成功落户呢？答案是肯定的。只要符合上海市户籍所在地和就业地的相关规定，提供符合要求的材料，劳务派遣人员也可以与其他外来务工人员一样在上海市落户。
总之，上海市的相关规定并没有针对劳务派遣人员进行特殊规定。只要符合相关要求，提供相应证明，劳务派遣人员同样可以申请在上海市落户。但需要注意的是，具体的落户条件还需根据户籍所在地和就业地的规定进行具体分析。
