上海人才引进落户在单位吗
随着我国经济的快速发展，各个城市都在积极引进人才，上海也不例外。然而，对于引进的人才是否能够落户在所在单位，这一问题不仅存在于上海，也是许多城市所面临的。
上海市政府在去年下发的《关于继续深化户籍制度改革的实施方案》中明确提出，持有上海市户口的单位非上海市居民员工子女可以自愿选择在本市毕业后落户，而对于其他人员需要根据市场需求和产业发展情况适当调整引才的户籍政策。
这一政策的出台，旨在吸引更多的高端人才来到上海工作和生活，并在一定程度上解决住房问题。据了解，上海市政府正在推进的“人才新政”中，落户政策是其中一个重要的方面。
随着政策的开放，越来越多的人才选择来到上海，但是否能够落户在单位，却又成为了一道难题。对此，上海市政府有关部门表示，可以根据人才所在的行业和工作性质，进行合理的调整和处理。
据了解，如果人才所在的单位属于上海市政府支持的优势产业或者高新技术企业，那么他们落户的机会会更大一些。而对于其他的行业和企业，政府会根据情况进行适当的审批和调整，以确保人才的落户。
总的来看，上海市政府在引进人才方面所做的努力是不言而喻的。但是，关于人才能否落户在所在单位，还需要更加详细的政策和制度支持，以解决人才的后顾之忧，促进城市的发展。
