上海人才落户个税高社保低
上海被誉为中国的经济中心和科技创新中心，吸引了大批优秀人才前来发展。然而，在落户政策上，上海的个税却存在较高的问题。
据了解，上海对于引进人才的个税政策存在一定的规定。如果个人在上海获得的年收入超过12万元，那么就需要缴纳25%的个税。这种情况下的个税比其他一些城市的个税都要高，存在着较大的不公平性。
从另一个角度来看，上海的社保政策相对较为低，这给留下来的优秀人才们增加了更大的生活压力。相比其他城市，上海的社保政策并没有使用公积金的城市多，导致在享受基本社保待遇时相对较少。这使得一些本来有意留在上海的人才不得不再次考虑离开这座城市。
不仅如此，上海还存在一定的户籍限制和落户门槛，使得想要在上海长期发展的人才们面临更大的困难。这份政策在一定程度上限制了优秀人才的流动，也有可能让一些紧缺专业的人才选择了其他城市。
因此，我们应该努力为上海人才营造更加良好的政策环境。政府可以适当降低引进人才的个税门槛，采取更加灵活的户籍政策和社保政策，以吸引更多优秀的人才前来发展，让上海成为真正的人才高地。
