上海市人才引进落户社保要求最新
近期，上海市发布了新的人才引进政策，对于落户的人才们，社保要求也有了一些新的变化。
根据最新的规定，落户上海的人才需要连续缴纳社保满1年方可落户。其中，按月缴纳社会保险费的人才需要连续缴纳12个月社保；按年度缴纳社保费的人才则要缴纳满1年社保。此前，落户要求的社保缴纳期限为6个月，这次调整将有助于更好地稳定上海市场的人才资源。
同时，上海市还对紧缺人才作出了特殊规定。紧缺人才一旦落户，只需要缴纳3个月的社保即可完成落户，流程将更加便捷。属于紧缺人才的人员范围包括金融、人工智能、新一代信息技术、生命健康、通用航空、新材料、新能源、高端制造等领域。
值得注意的是，符合条件的人才还需满足上海市工作年限的要求。其中，工作年限包括在上海市区企事业单位和符合要求的外企、中资企业工作的年限。据了解，工作年限要求也是近期上海市引进人才政策的一部分。
此次最新政策的出台，将有助于吸引更多优秀的人才到上海市发展。同时，政策的不断调整也体现了上海市对于人才的重视和对于未来发展的信心。希望未来能够有更多的政策出台，为上海市的发展提供更加有力的支持。
