上海临港集团员工能落户吗
上海临港集团是一家投资型企业，主要从事城市基础设施建设、房地产开发、物流服务和资产管理等业务。员工的落户问题一直是广受关注的话题。
根据最新政策，《上海市居住证申请办法》表示，“上海市居住证申请人应当取得中国境内有效居留证件，已在市政务服务网申办了个人电子档案，且实际居住时间不少于半年”。也就是说，只要员工已在上海居住满半年，并持有有效的居留证件，就可以申请上海市居住证。
目前上海市居住证的申请门槛相对较低，可以说对于符合条件的员工来说，落户是可行的。此外，近年来上海关于人才落户的政策不断优化，为有一定技术、资历或者创新能力的人才提出了更好的政策扶持，为员工的落户提供了更多的机会。
如果员工希望通过工作单位落户，也需要经过一定的条件筛选。上海市人才新政中提到：“企事业单位人才引进后申请落户，需在引进前与其签订为期2年及以上的劳动合同，年薪在上海市人力资源社会保障部门公布的人才引进补助标准最低线以上，并享受上海市社会保险或企业年金等社保待遇”。这些条件对企业和员工双方都有一定的要求，需要双方共同配合，才能为员工的落户提供更多的可能性。
总体来说，上海临港集团员工落户问题是可以解决的，只要符合上海市居住证申请条件，薪资待遇达到一定标准，就有机会申请落户。
