上海人才落户社保基数3倍
上海市政府日前宣布，自2021年起，引进的全日制研究生、高级专业技术人才、留学归国人员及其他特殊人才，其社保缴纳基数将提高至3倍。
根据上海市的规定，企业和事业单位的社保缴纳基数是员工上年度的月平均工资。而此次的新政策中，引进的特殊人才的社保缴纳基数将提高至其签订劳动合同前12个月本市职工月平均工资的3倍，这个数字比普通员工的基数高出不少。
这一政策的实施对上海市的引才工作将产生积极影响。上海市一直以来都是国内外高端人才的重要聚集地，但近年来面临城市竞争的压力，许多人才流失到了其他城市。而此次政策的实施，将显著提升上海市的吸引力，引进更多优秀的人才。
对于引进人才来说，缴纳社保的基数提高了，确实增加了一定的负担，尤其是年轻人才。但作为一个发达的城市，上海的公共服务和社会福利相对较好，社保基数的提高也将为他们带来更好的医疗、养老等福利保障。
同时，引进人才在社保基数提高后，也将获得更高的社保待遇。这也意味着，引进人才的福利待遇将更优越，有更多的福利保障，这也是上海市吸引人才的重要策略之一。
总的来说，上海人才落户社保基数提高至3倍，既是一个好消息，也是一个良性循环的开始。更多优秀的人才的流入将为上海市的发展打下良好的基础，而更好的社保保障也将使他们更加安心地工作和生活。
