上海落户社保2倍差2元
最近一篇新闻引起了上海市民的关注，就是有关上海市落户新政中的社保倍数的问题。按照新政的规定，申请落户的人需要缴纳两年以上的社保，但有些人的社保缴纳金额却和其他人相差较大。
据了解，这是因为上海市社保缴纳标准按照基本工资计算，而不同企业的基本工资标准也不尽相同，导致了社保缴纳金额的差异。在此基础上，有些申请落户的人所缴纳的社保金额就比其他人多出一些。
具体来说，对于基本工资低于上海市最低工资标准的公司员工，每月需要缴纳社保金额为缴费基数的20%左右；而对于基本工资高于最低工资标准的企业员工，则需要缴纳更高的社保金额，平均约为缴费基数的25%左右。
因此，在申请落户时，不同申请人所缴纳的社保金额也会有所不同。而这个社保缴纳金额的差异，可能会导致在满足落户其他条件的情况下，有些人会因为社保金额不够而落户失败，这也是值得关注的一点。
不过，也有声音认为上海市落户政策中的社保标准有些过于苛刻，对于那些收入较低的人来说，两年以上的社保缴纳可能会成为一笔相当高昂的开销。同时，某些企业为了降低成本可能会降低员工的基本工资标准，从而达到减少社保缴纳金额的目的。
因此，上海市落户新政必须在保障基本社会保障的前提下，更加关注低收入人群的权益，合理调整社保缴纳标准，以营造更加公平、稳定的落户环境。
