上海应届生落户未入职
最近，上海市出台了一系列政策，鼓励优秀人才到上海发展。其中一个重要政策就是上海市落户政策的放宽，吸引了许多应届生前来落户。
然而，也有一部分应届生虽然已经顺利落户，但由于各种原因，未能按时入职。这对这些应届生来说，是一件非常糟糕的事情。
首先，落户后未入职会浪费时间，因为应届生们既无法安心找工作，又浪费了落户的机会和时间成本。很多应届生在毕业后已经开始了求职之旅，如今因为各种原因未能如期入职，最终只会耽误了自己的职业发展。
其次，落户后未入职还会给自身带来诸多麻烦。例如，如果应届生在公司面试过程中不小心说漏了口，或者因为其他原因选择放弃入职机会，那么就会陷入尴尬的境地。未来再到其他公司面试时，面试官可能会在简历上标记不良记录，这将对应届生找工作会带来极大的不便。
最后，落户后未入职还对公司不负责任。公司在录用应届生时，为了此人的入职成本已经投入了较大的精力和资源，如果此时应届生不到公司报道，一方面会浪费公司的时间和资源，让公司非常不爽，别的应聘者则会还无法得到应有的机会；另一方面也会严重影响应届生的个人信誉，这将对他日后的职业发展带来极大的限制。
总之，落户后未入职对应届生、公司以及其他求职者都非常不利，因此应届生在落户后必须要严格遵守合同和约定，准时入职，不给自己和其他人带来不必要的麻烦。更重要的是，应届生必须认真审视自己的职业规划，挑选最适合自己的工作和公司，做出正确的职业选择，对自己的未来负责任。
