上海应届生落户为什么限制社保
最近有不少上海的应届毕业生遇到了一个困境，他们在落户上海时发现必须要缴纳一定的社保才能够成功落户。这对于刚刚踏入社会的应届生来说无疑是一笔沉重的负担。
其实，这种限制社保的措施并非仅限于上海。在其他城市，也有不少落户政策要求申请者必须有一定的社保缴纳记录。对于这些政策，一方面可以解决城市的户籍管理问题，但另一方面也给有一定经济压力的申请者带来了不小的负担。
对于这种限制社保的政策，有人会提出一些疑问：这不会导致应届生在刚开始工作时就承担过多的负担吗？事实上，政策的制定考虑到了这一点。在有的城市，政策规定年龄较小的应届生只需要缴纳较少的社保费用即可，以减轻其负担。
在落户政策方面，每个城市都有自己的一套规定。这些规定的制定考虑到了城市的经济发展状况、人口流动情况以及户籍管理等多方面因素。在制定规定时，地方政府需要考虑的因素众多，需要权衡各种利益并做出恰当的决策。
当然，限制社保的政策也有其合理性。首先，政策的制定能够有效地控制人口流动，维护城市的稳定。其次，政策可以大大降低不必要的社保支出，减轻社保负担。最后，政策对于原本社保缴纳不足的居民来说也有好处，他们可以通过这一政策来增加自己的社保缴纳记录，从长远来看也更有利于自身利益。
总之，限制社保的政策有其必要性和合理性，但在执行过程中需要注意制定科学、合理的具体规定，以尽量减少对申请者的影响。
