上海外包合同不能落户吗
最近，上海市政府出台了一项新政策，规定外包公司的员工签订的合同必须在上海市户籍所在地才能进行落户，这一政策引起了外包公司员工的热议。
对于那些来自外地的外包员工而言，这项政策无疑会给他们的生活带来不便。因为如果他们想要在上海市获取落户，就必须要在上海市本地租房并签订长期合同。
很多外包员工担心这一政策会对他们的家庭造成影响。因为如果他们的家庭成员也要来上海市居住，就必须要在该市租房并且签订合同，否则家庭成员将面临无法在当地落户的情况。
除了给外包员工带来的困扰之外，对于一些小的外包公司来说，这项政策也会给他们的发展带来不利影响。因为短期内要在上海市内招收足够数量的员工并不容易，很多外包公司会选择在其他城市来接受业务。
尽管该政策引起了不少的批评，但也有人认为这是上海市政府为了加强对外包行业的管理和监管而采取的有力措施。因为实施该政策能够有效遏制一些不正规的外包公司，还可以将外包员工的个人信息更好地纳入本地的管理系统中，这样能够更好地保障他们的合法权益，提高社会治理水平。
