上海人才落户社保基数是多少
最近上海对于人才落户的政策有所调整，引起了不少人的关注。其中最受关注的要数上海人才落户社保基数是多少了。下面我们就来详细了解一下这个问题。
首先，我们需要知道什么是社保基数。社保基数是指社保缴纳的最高金额上限，是按照国家规定和当地市场工资水平确定的。在上海，社保基数是按照上海市上一年度职工月平均工资计算的。
对于上海的人才落户政策，符合条件的申请人可以按照自己的意愿选择缴纳社保基数。具体来说，上海人才落户社保基数范围为1至3倍上海市上年度职工月平均工资（即2019年的月平均工资为10346元），也就是说，选择缴纳社保的人才可以选择缴纳的社保基数为10346元至31038元之间。
那么，选择缴纳何种社保基数对于人才落户有何不同呢？事实上，社保基数越高，缴纳的社保金额也越高，相应的医疗保障和养老保险等福利也更加优厚。不过，高额的社保基数也意味着需要缴纳更高的社保费用，对于个人的经济压力也会相应增加。因此，选择何种社保基数需要具体问题具体分析，根据个人实际情况和需求进行选择。
最后，需要提示的是，无论选择哪种社保基数，都需要缴纳至少6个月的社保才能成功落户。若选择取消社保缴纳，则无法继续保持落户资格。
综上所述，上海人才落户社保基数的范围为1至3倍上海市上年度职工月平均工资。选择何种社保基数需要根据个人实际情况和需求进行选择，同时要注意充足缴纳社保以保持落户资格。
