上海落户无试用期社保要求
近年来，随着城市化进程的不断加速，越来越多的人选择到大城市谋生，并且努力争取在城市中落户。作为中国最发达的城市之一，上海吸引了许多人的目光。为了吸引更多的人来上海发展，上海市政府近日出台了一项新政策，即落户上海无试用期社保要求。
据了解，根据以往惯例，落户上海需要满足三个月以上的社会保险缴纳年限要求，而且这期间必须没有断缴过。而现在，落户上海的条件得到了明显的宽松，无需满足试用期社保要求。
这一政策的出台有利于吸引更多的人来到上海发展。首先，对于那些初来乍到的年轻人来说，他们还没有来得及在上海市工作三个月以上，或者他们在上海市的公司工作过一段时间，但之前由于其他原因没有交纳社保，所以他们无法满足以往的落户条件。但随着这一政策的推出，他们无需担心这些问题，可以直接在上海落户。
其次，这一政策也有利于吸引更多的人来到上海投资创业。对于那些前来投资兴业的人来说，他们并非完全属于上海市地域范围内，因此对于他们来说，交纳上海市那三个月以上的社保也是一种浪费。而现在，无试用期社保条件的出台，大大降低了他们的投资成本，吸引了更多的投资者前来。
当然，这一政策的出台也带来了一定的负面影响。有一些人可能会想方设法打着落户上海的旗号涉水违法，为此上海市政府提出了“严、准、恒”三大管理原则，保证了落户过程的管理规范化，避免了不法分子的滥用。
综上所述，落户上海无试用期社保要求的政策的出台，将会对上海市的发展和人力资源的引进起到极为积极的作用，相信这一政策的出台也将会吸引更多的人来到这个富有活力的城市发展。
