上海落户高工新单位缴几个月社保
选择上海作为自己的落户城市，是很多人的选择。而在新单位订立环节，缴纳社保也是一项必须的工作。那么，对于在上海落户的工人，需要缴纳多少个月的社保呢？
首先，让我们来了解一下什么是社保。社会保险是指在工资收入、疾病、养老、失业、工伤、生育等方面提供经济保障的方式，是政府向广大城乡居民提供的一种社会保障体制和制度。在上海，社保由基本医疗保险、基本养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险构成。
那么，对于从其他城市来到上海落户的工人，需要缴纳多少个月的社保呢？根据相关规定，需要缴纳至少6个月的社保才能享受基本医疗保险和基本养老保险。
具体来说，新落户在上海市的缴费标准如下：每月社保缴纳基数为社会平均工资的60%，最低可缴纳基数为社会平均工资的40%，最高不设上限。缴费比例包括个人缴费和单位缴费，比例分别为10%和20%。也就是说，缴纳6个月社保的基本计算公式为：缴费月数 x 月社保缴纳基数（按个人实际工资计算）x 缴费比例。
值得注意的是，新落户在上海市的社保缴纳规定与当地户籍居民的缴纳标准相同。因此，在新单位订立合同时，需要与用人单位确认相关社保政策，了解自己的社保缴纳状态。
另外，对于跨省就业和跨省转移社保关系的人员，可以到社保局办理相关手续，将原单位的社保关系转移至上海市。在转移的同时，也需要按照上海市的社保缴纳标准来缴纳社保。缴纳时间以原缴纳单位的情况为准，如果不满6个月，则需要在上海市继续缴纳。
总之，在新单位订立合同时，缴纳社保是一项非常重要的任务。对于在上海落户的工人来说，需要至少缴纳6个月的社保，才能享受基本医疗保险和基本养老保险，也需要了解相关的社保政策和缴纳标准，避免因缴纳不足而影响自身的社保待遇。
