护工证可以人才落户吗上海
根据最新政策，“人才落户”有望为护工们敞开大门。然而，一提到申请条件，许多护工朋友们却不禁心生疑虑：护工证能否成为人才落户的敲门砖呢？
首先，让我们来了解一下“人才落户”的基本要求。据上海市公安局出具的文件，申请人才落户必须符合以下条件：年龄在18周岁以上、持有有效身份证件、近3年内累计缴纳个人所得税满18万元(居民个人所得税年度汇算清缴申报表)并近3年内累计缴纳社保满60个月(含)且连续缴纳社保满24个月以上。
那么，护工证能否作为申请人才落户的“绿色通道”呢？根据目前政策规定，没有明确表示护工证能否直接享受人才落户政策的规定。毕竟，人才落户政策的目的是吸引高端人才和优质人才，而护工并不属于通常意义下的人才范畴。
不过，这并不代表护工不能靠自己的优势获得人才落户的身份。如果持有高级护理、主管护理、护理师资格证书或相近证明，具备多年在医疗、养老机构工作经验的护工同样有望获得人才落户的机会。此外，如果护工在社区医院、居民社区等公共服务领域工作满5年，并被评为“先进工作者”或“优秀人才”，也可以通过绿色通道顺利获得人才落户身份。
需要注意的是，虽然护工对于人才落户政策并没有专门规定，但护工作为医疗和养老领域的基层工作者，具有较高社会认可度和人流量，也有许多招聘网站上发布了“招聘护工落户计划”的消息。因此，也可以说护工可以通过自己的工作能力和业绩，争取到人才落户的机会。
总之，护工证不能直接成为人才落户的门票，但如果护工拥有相应的资格、经验或荣誉证明，也有获得人才落户身份的机会。而且，护工的工作背景和职业特点也决定了他们在医疗、养老领域有着广泛的社会声誉和影响力，也打下了他们获得人才落户资格的基础。
