上海落户积分评定标准是什么
上海市是中国有着悠久历史和文化底蕴的大都市，吸引了全球各地的人才前来发展和落户。此前，上海实行了落户难的政策，使得落户成为人们关注的焦点。现在，上海市出台了全新的落户政策，即积分落户制度。
积分落户是将申请落户者的综合条件和标准化要求进行量化，通过积分排名，从高分到低分逐个落实。根据《上海市积分制落户人才引进办法》规定，上海市积分落户主要评分标准包括：年龄、学历、工作经验、薪资、职称、社保缴纳、语言水平、科技成果、创新创业、紧缺人才等十大因素。
首先，年龄因素是评定落户积分的重要依据。国内高校本科毕业的申请人年龄限制为40周岁以内，硕士研究生年龄限制为45周岁以内，博士研究生年龄不设限。年龄越小，积分越高。
其次是学历因素。根据《上海市积分制落户人才引进办法》规定，国内本科毕业学历者可以获得5分，硕士研究生可以获得10分，博士研究生可以获得15分。学历越高，积分越高。
工作经验因素是衡量职业素养和专业技能的重要依据。在上海市落户政策中，工作经验五年以上可获得5分，十年以上可获得10分。工作经验越长，积分越高。
薪资因素是职业收入的重要表现形式。根据规定，月薪在3万元及以上的可以获得3分，其次是2万元到3万元的获得2分。薪资越高，积分越高。
职称因素主要针对专业技术人员和高级人才。例如，专业技术职称可以获得3-5分的积分，而具有全国性和省部级的高级职称可以获得10-15分的积分。职称越高，积分越高。
社保缴纳因素是反映个人社会保障水平的重要指标。申请人连续缴纳社会保险时间越长，获得积分越多。
语言水平因素主要是针对外籍人才和华侨。不同国籍和语言能力的人才，可以获得3~15分不等的积分。
科技成果和创新创业因素是衡量个人创新与贡献的重要依据。例如，取得国家专利申请可以获得3~5分，作为项目负责人完成市级以上技术合同或技术服务可以获得8~10分。科技成果和创新创业能力越强，积分越高。
紧缺人才因素是表现某些领域、职业或特长技能紧缺的人才。根据规定，上海市引进的紧缺人才可以获得额外的积分加分。例如，在贸易、金融、教育、医疗等领域有特长的人才，可以获得额外的积分。
综上所述，上海市落户政策实施的积分制落户方式主要通过对各项因素进行评分来判断落户人员的综合素质。如果有朝一日，你也想在上海定居，就要好好考虑如何提升自己的积分，才能更有优势获得上海落户。
