单位评的高级职称能落户上海吗
近年来，随着社会经济的发展和对人才的需求越来越高，各城市不断出台新的人才政策，以吸引更多优秀的人才落户。其中，一个备受关注的问题是单位评的高级职称是否能够落户上海。
首先，我们需要了解上海市的人才政策，对于拥有一定专业技能和工作经验的人才，其申请落户的条件包括：高层次人才和紧缺人才的配偶和子女、取得硕士及以上学历或同等学力且在上海工作满一年、在上海工作满两年连续缴纳社保或个税的人员等。不难看出，担任高级职称是不是必要的条件并没有明确规定。
然而，如果我们从落户政策的实际操作出发，还是可以看到拥有高级职称对于申请落户是具有一定优势的。根据上海市人力资源和社会保障局的规定，在上海工作的高级职称人员，可享受人才一条龙服务，如办理落户、购房等事宜。另外，上海市拥有“千人计划”、“海外高层次人才引进计划”等多项人才计划，而这些计划中也将拥有高级职称的人员视为重点引进对象，可见在人才引进方面，高级职称的确具有一定的优势。
除此之外，我们还需考虑到人才政策的灵活性，即政策在实施过程中也可能因需求变化等因素而进行调整。目前，上海市正在积极推动城市国家战略圈建设，这意味着在各领域推行“一码通用”的全国性人才政策也不无可能。这样一来，以高级职称作为落户资格的政策可能也会受到影响。
综上所述，虽然高级职称并非申请落户上海的必要条件，但其在个别政策及实际操作中的优势还是不容忽视的。而在未来，随着人才政策的调整和城市建设的推进，高级职称的落户优势也可能会有所变化。
