上海中山医院职工落户政策
上海中山医院是一所知名综合性医院，为解决职工落户问题，制定了一系列落户政策。
首先，上海中山医院职工需要满足一定的条件才能申请落户。职工必须持有有效身份证件、在医院工作满一年且签订了长期劳动合同，同时符合上海市户籍管理的相关规定。
其次，落户申请材料需要全面齐备。除了身份证件和劳动合同，职工同时需要提供医院开具的在职证明、社保缴纳证明、住房证明等相关证明材料，并按要求填写相关的申请表格。
然后，上海中山医院实行“先报备、再审核、后落户”的流程。职工在提交申请材料后，医院将把申请信息报备到户籍管理部门，然后由部门进行审核。审核通过后，职工需要携带相关证明材料到派出所进行现场审核，最终由户籍管理部门决定是否给予落户。
最后，上海中山医院还为职工提供了一系列服务，以保证职工落户申请的顺利进行。医院派驻了专业的落户服务人员，负责指导职工办理相关手续、答疑解惑，解决职工在职期间遇到的各种问题。
总之，上海中山医院为解决职工落户问题制定了周密的政策，希望职工们通过合法途径顺利获得落户资格，享受更多的公共服务和福利。
