上海应届生申请落户前离职
最近，我作为一名应届毕业生，准备在上海申请落户。然而，在申请落户之前，我需要面临一个重要的问题：是否应该在目前的工作中先离职。
首先，从法律上来说，应届毕业生可以在毕业后的6个月内在上海落户，不需要提供工作证明。然而，如果我选择在现有公司继续工作，那么需要提供一份公司的劳动合同和社保缴纳证明等文件。如果当前公司无法提供这些证明，那么我就必须离职。
其次，即使公司能够提供证明，我的离职也可以避免在落户过程中出现不必要的麻烦。因为，在新的城市落户需要时间和精力，如果我仍然在上海工作，就需要同时应对工作和落户的压力，这会影响到我在两个方面的表现。
除此之外，为了找到在新城市的更好的工作，离开上海的公司也是可行的选择。如果我在上海的公司工作很长时间，那么我可能会因为过于适应而忘记了自己的职业目标。因此，选择离开上海的公司，也可以让我更好地顺应新的环境，重新审视自己的职业规划。
综合来看，离职是一个值得考虑的问题。虽然有一些人可能认为在现有公司继续工作可以为我获得更好的社交资源和经济支持，但是从整个个人发展和落户申请的角度来看，离职可能是更为合适的决策。
