上海人才储备和落户有啥区别
上海人才储备和落户是两个不同的概念，虽然两者都与人才相关，但是它们的含义和作用却不同。
首先，上海人才储备旨在囤积招聘难度大、职业技能高且紧缺的人才，以满足未来经济社会发展的需要，而这些人才也被称为“战略性人才”。上海人才储备的实施，旨在提高人才资源的利用效率，为上海市的经济建设提供强大的支撑。
与此不同的是，落户涉及到居民户口的问题，主要是针对各类人才在上海落户的问题。随着社会经济的发展，人员流动性越来越大，一方面带来了一定的人才流失情况，另一方面也需要引进更多的人才。因此，促进人才的落户也是上海市政府重点工作之一。
上海市对于人才落户制定了一系列优惠政策，这些政策包括：对具有博士以上学位或海外高层次人才引进组织形成的单位具有的在上海的科研、技术、管理等职位实行“一事一议”方式，具体政策及待遇由用人单位与人才本人协商确定。此外，还包括优待落户、落户摇号、落户服务等方面。
综上所述，上海人才储备和落户是两个不同的概念，前者主要是为了满足未来经济社会发展的需要，后者则是为了引进和留住更多的人才，以促进上海市的发展。两者的实施都是为了提高人才资源的利用效率，使得上海市更加具有吸引力。
