上海高企人才落户hr如何做
上海是一个极具魅力的城市，拥有丰富的高科技企业和优质的人才资源。对于许多企业来说，招聘和留住高素质的人才是一个长期的挑战。而落户政策的放宽使得越来越多的外地人才选择来到上海。
作为一名HR从业者，如何吸引和留住高素质的人才，是我们需要关注和解决的问题。而上海高企人才落户政策的放宽，为我们提供了更多的机会和优势。
首先，我们可以更加主动地向目标人才传递信息。对于那些非常优秀的人才，他们可能会收到来自很多企业的约谈和邀请。如果我们能够及时、准确地告知他们我们公司目前的发展情况、职位需求和福利待遇，就能在竞争中取得优势。
其次，我们可以根据人才的需求和情况，提供更加个性化和全面的服务。对于一些年轻的人才，可能更加关注的是机会和成长；对于一些有家庭的人才，则更加看重福利和生活质量。我们可以跟进每位人才的情况，主动提供更加全面、个性化的服务。
最后，我们可以与政府和其他企业合作，共同打造更加吸引人的职业环境和生活环境。除了我们自身能够提供的优质工作和生活条件，我们也可以与其他企业合作，互相推荐优秀的候选人；同时，我们也可以积极参与到当地社区和公益活动中，争取更加优质的资源和关注。
