上海市稳岗留工落户政策
上海市自2020年7月1日起实施了“稳岗留工”政策，为城市中的就业者提供更多的就业保障和福利待遇。该政策旨在促进就业稳定和经济发展，对在上海市就业和缴纳社保的外来务工人员、毕业生等实行精准招聘和培训，为他们提供更多的就业机会和发展空间。
根据新政策，居住在上海市连续缴纳社会保险或个税满24个月的外来务工人员或毕业生，可通过企业推荐或个人自主申报的方式，递交相关材料申请落户上海市。政策实行三级管理，即由区县、市区和市级三个层面共同协作实施。同时，政策要求企业应当优先招聘本市户籍人员和长期居住在上海市的外来人员，并具有优惠政策的企业也应优先录用有需要的人员。
“稳岗留工”政策还要求企业主要负责人需签订《企业劳动合同诚信承诺书》，承诺不发生违法解除、擅自辞退和违法减少员工等行为。同时，应加强企业用工管理，避免出现“一岗多人”“大龄青年”等问题，确保公平公正的招聘用工。
除了提高落户门槛之外，“稳岗留工”政策还对符合条件的人员提供了多项福利待遇，如租房补贴、子女就读优惠等。同时，政府还将通过加大力度优化营商环境、降低企业税费负担等措施，为企业和就业者提供更多的支持和帮助。
总之，“稳岗留工”政策的落实将会有助于缓解当前的就业压力、降低社会负担、促进经济稳定和发展。在政府和企业的共同努力下，上海市将成为一个更加公平、和谐和宜居的城市，为每一个在这里工作和生活的人提供更好的保障和发展机会。
