非上海生源应届生落户hr
每年的毕业季，都会有一批毕业生来到上海，希望能够落户这座繁华的城市，并在这里开始他们的职业生涯。
然而，对于那些非上海生源的应届生来说，想要在这里落户并非易事。因为根据上海市的政策，对于本市户籍以外的应届生，只有到了一定年限才可以申请落户。这给这些应届生的就业和生活带来了很多的不便。
那么，作为HR，我们该如何看待这个问题呢？首先，我们需要明确，每个城市都有自己的户籍政策，对于非本市户籍的应届生而言，落户并不是必须的。因此，我们需要充分尊重上海市的户籍政策，了解相关的政策法规，以及应用现有的法律手段帮助我们的员工解决这个问题。
其次，我们可以通过合理规划工作和生活，来最大限度地发挥这些应届生的优势。比如说，选择就读于上海的高校，利用校园资源积极寻找工作机会，租赁合适的公寓，享受城市的便利等等。只要我们有一颗适应城市的心，充分利用自己所拥有的资源，相信我们非上海生源的应届生也可以在这座城市里快速融入。
最后，我们需要鼓励和支持应届生自己去努力解决问题。比如帮助他们查询政策，提供一些相关的信息和建议，以及让他们建立起自己的社交网络，互相帮助和支持等等。只要我们能够为这些应届生提供一些有用的资源和支持，相信他们自己一定能够克服这个难题。
